明確職位空缺資訊，有助吸引海外人才回澳。

       人才發展委員會正式成立，青年聯合會副會長余惠鶯表示支持，並讚賞行政長官於本年施政報告中提出人才培養長效機制，有助培養、開發及善用人才，推動本澳朝國際化發展。建議委員會訂定短、中、長期工作規劃，包括調研需要人才的行業及數量。她亦提議社團及社會各界對青年人才需持開放、包容態度，老前輩適時退位讓賢，為新一代提供向上流動的空間。

       政府強調人委會與輸入專才無關，但社會仍憂慮澳門將大量輸入專才，影響本地市民生計。余惠鶯認為，要以先滿足本地勞動力為原則，再針對專才貧缺的行業輸入人才，同時認為“外援人才”需推動本澳青年共同進步。

      她不認同澳門冇人才，只是因為本澳沒有相關的專業職位及市場需要，學歷越高、越專業的澳門居民越不願回澳工作。因此在青年選讀學科時，為其提供行業發展藍圖及相關資訊極為重要，建議政府可提供優惠政策，明確職位空缺資訊，以吸引海外人才回澳。